🎛️ Tus palancas de liderazgo
Eres el líder del proceso. Activa las intervenciones que quieras y mira el efecto simulado a 6 meses. Objetivo: alcanzar una cultura de reporte saludable.
📈 KPIs simulados a 6 meses
📣 Tasa de reporte—
⏱️ Tiempo de detección—
Tasa de reporte (más alta = mejor)Tiempo de detección (más bajo = mejor)
Mes mostrado: Mes 1 — la serie avanza automáticamente al cambiar las palancas. Valores simulados con fines educativos.
🌡️ Barómetro de cultura
Relación causa → efecto: cada palanca de liderazgo que activas mueve la cultura hacia la derecha. Reportar más y detectar antes no es suerte: es consecuencia de lo que el líder habilita.
✓ Práctica completada
Alcanzaste una cultura de reporte saludable. Mantener estas palancas activas es lo que sostiene el cambio en el tiempo.